HORS-SÉRIE - Comment (mieux) manager en grande distribution ? - #02 Construire une vraie culture de l’autonomie
Bienvenue dans cette série consacrée au management en grande distribution. Pendant 10 épisodes, nous allons explorer les mutations profondes du métier de manager. Nouvelles attentes, nouvelles postures, nouveaux leviers de performance… Comment rester pertinent, inspirant et efficace sur un terrain en perpétuelle évolution ?
Mon invité tout au long de cette série est Philippe Rovira, expert du retail, homme de terrain, formateur et auteur. Avec lui, on parle leadership, autonomie, transformation, qualité de vie au travail, fidélisation des talents, et même micro-management.
Pas de bullshit, mais des idées concrètes à appliquer sur le terrain.
🎙 Pour ce deuxième épisode, on entre dans le concret du management moderne :
➡️ Comment développer l’autonomie de ses équipes sans tomber dans le laisser-aller ?
➡️ Pourquoi l’autonomie est un levier puissant de motivation, de réactivité et de créativité ?
➡️ Où placer le curseur entre encadrement, confiance et contrôle ?
➡️ Et surtout, comment éviter le piège du micro-management qui freine les initiatives ?
On parle management par objectifs, responsabilisation, délégation progressive… et on découvre comment repérer les bons signaux pour accorder plus de liberté – sans perdre en performance.
Un épisode 100 % terrain pour bâtir un management à la fois exigeant et inspirant.
Bonne écoute et rendez-vous chaque semaine cet été pour un nouvel épisode de la série "Comment mieux manager en grande distribution ?"
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